【募集終了:7月21日(金)愛知開催】さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県雇用労働センター

7月21日(金)に、ウインクあいちにて労務・人事セミナーを開催します。

【ベンチャー企業、グローバル企業、中小・中堅企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー】
日時:7月21日(金) 13:30~16:30(開場13:15)
会場:ウインクあいち10階 1003会議室
定員:60名(予定)
受講料:無料

【開催プログラム】
《Part.1》雇用指針の解説~懲戒処分を適正に実施するために~
(内田 健一郎 弁護士)

企業は、服務規律や企業秩序を維持するため、規律違反
や秩序違反に対する制裁として従業員に懲戒処分を行う
必要がある場合があります。
もっとも、具体的事情の下において、懲戒処分が客観的に
合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合
には、懲戒処分は権利濫用として無効とされます。
本セミナーでは、懲戒処分をめぐる紛争を予防するべく、
企業が懲戒処分を適正に実施するための注意点を「雇用指
針」に基づき分かりやすく解説します。
[項目]
・懲戒処分の基本的なルール
・懲戒処分の種類と懲戒事由
・懲戒処分に関して参考となる裁判例

《Part.2》非正規労働者の処遇改善と労務管理上の留意点
(宮田 雅史 社会保険労務士)

現在、非正規雇用は全雇用者の4割程に至っています。
正規労働者と比べ労働条件に格差がある中、不本意な
がら非正規労働者として就労している方も多く、適正な処
遇のためのルールづくりが政策上の課題となっています。
現行法上の対処として、労働契約法、パートタイム労働
法、労働者派遣法が改正され、働き方改革実行計画案にお
いても非正規雇用の処遇改善が主要なテーマに位置づけ
られています。
本セミナーでは、現行法のルールについて、裁判例も引
用しながら解説します。
また、無期転換制度を含め、労務管理上の留意点につい
ても触れます。
[項目]
・非正規社員の処遇改善に向けた現行法令上のルール
・裁判例から見るルールの適用
・今後の労務管理上の留意点

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の
専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

【7月セミナー】_チラシ_170613_前面-2-1【7月セミナー】_チラシ_170613_前面-2-2

【申込み方法】
◆お電話の場合◆
フリーダイヤル0120-544-610、又は電話052-563-5261へご連絡ください。

◆セミナーお申込みフォームの場合◆
以下のフォーム項目をご入力ください。

ご不明な点がございましたら、当センターまでお気軽にお問合せください。
※受講票は発行しておりません。セミナー当日は直接会場にお越しください。

《会場へのアクセス方法》
名古屋駅地下鉄2番・3番出口から徒歩2分
ユニモール2番出口から徒歩2分



セミナーお申し込みフォーム

本セミナー参加をご希望の方は、以下の項目をご入力のうえ、送信してください。





個人情報の取扱いについて

1.ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの対応および、セミナー参加等の確認のためのみに利用します。
2.また、この目的のためにお問い合わせの記録を残すことがあります。