募集中〔参加無料:9月15日(金)愛知開催〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県

9月15日(金)に、ウインクあいちにて労務・人事セミナーを開催します。

【ベンチャー企業、グローバル企業、中小・中堅企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー】
日時:9月15日(金) 13:30~16:30(開場13:15)
会場:ウインクあいち10階 1003会議室
定員:60名(予定)
受講料:無料

【開催プログラム】
《Part.1》労働時間管理の法務、基礎の基礎
(大嶽 達哉 弁護士)

近年、長時間労働の問題点が浮き彫りにされるように
なってきています。実際の労務の現場では、労働法におけ
る労働時間の管理について、労務担当者が知識を欠いて
いるために、思わぬ紛争が生じてしまうこともあります。
労働時間、休憩時間、休日、時間外に関する労働法の規定
を十分理解し、合理的で、適切な労働時間の管理を行わな
ければなりません。
本セミナーでは、適法な労働時間の管理を実現するため、
企業の労務担当者が労働時間の管理を適正に実施するため
の注意点を分かりやすく解説します。

[項目]
・ 労働時間に関する基本的なルール
・ 時間外労働が許される場合とその労務
・ 時間外労働の労務に関して参考となる裁判例

《Part.2》多様な正社員の円滑な活用のための方策
(今西 昭一 社会保険労務士)

「正社員」と「非正規雇用の労働者」の二極化を緩和し、
労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業によ
る優秀な人材の確保・定着を図るため、労使双方にとって
望ましい多元的な働き方=職務、勤務地、労働時間を限
定した「多様な正社員」制度の実現が求められています。
今回は、従来の「正社員」中心の伝統的な人事労務管理
から、多様な正社員を含む多元的な人事労務管理への転
換にあたってのポイント、留意点等について雇用指針も踏
まえながらご説明します。

[項目]
・ 多様な正社員のイメージ整理
・ 多様な正社員導入事例
・ 多様な正社員導入・活用の留意点

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

【9月セミナー】チラシ(裏面)_170821【9月セミナー】チラシ(表面)_170810
【申込み方法】
◆お電話の場合◆
フリーダイヤル0120-544-610、又は電話052-563-5261へご連絡ください。

◆セミナーお申込みフォームの場合◆
以下のフォーム項目をご入力ください。

ご不明な点がございましたら、当センターまでお気軽にお問合せください。

※受講票は発行しておりません。セミナー当日は直接会場にお越しください。

《会場へのアクセス方法》
名古屋駅地下鉄2番・3番出口から徒歩2分
ユニモール2番出口から徒歩2分



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