【募集終了:11月17日(金)愛知開催】さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県

11月17日(金)に「労務・人事セミナー」を開催します。

【ベンチャー企業、グローバル企業、中小・中堅企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー】
日時:11月17日(金) 13:30~16:30(開場13:15)
会場:ウインクあいち9階 903会議室
定員:60名(予定)
受講料:無料

【開催プログラム】
《Part.1》
懲戒における留意点について ~雇用指針を踏まえて~
(内田 健一郎 弁護士)

平成29年7月度セミナー「雇用指針の解説 懲戒処分を
適正に実施するために」では、雇用指針に基づき、懲戒処
分の法的根拠、懲戒の種類・事由、懲戒権の濫用(無効)に
ついて解説しましたが、こと懲戒権の濫用(無効)について
は、労働者の行為に対して処分が重すぎないかという観点
のほか、「適正な手続」という観点も重要となります。
本セミナーでは、前回のセミナーではあまり触れなかっ
た、事案の発生から懲戒の実施にあたって、どのような手
続が必要か、という部分を中心に、雇用指針を踏まえて解
説します

[項目]
・ 事案の発生から懲戒までの手続上の留意点
・ 裁判例からみる懲戒における手続の評価

《Part.2》
募集採用時における労務管理上の留意点
(武 譲二 社会保険労務士)

企業にとっての採用、従業員にとっての就職とは、正式
には労働契約という1つの契約です。そのため、法令上
様々なルールが設けられています。
企業にとっても、従業員にとっても知らなかったでは済
まされません。ルールを遵守しない場合には、罰則が科せ
られることもあります。
本セミナーでは、労働契約の前段階である募集から、労
働契約の締結である採用に至るまでの労務管理上の留意
点について分かりやすく解説します。

[項目]
・ 募集時における法令上のルール
・ 労働契約締結時における法令上のルール
・ 労働契約の成立要件

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

雇用セミナー_171117_前面-2雇用セミナー_171117_前面-1

 

【申込み方法】
◆お電話の場合◆
フリーダイヤル0120-544-610、又は電話052-563-5261へご連絡ください。

◆セミナーお申込みフォームの場合◆
以下のフォーム項目をご入力ください。

ご不明な点がございましたら、当センターまでお気軽にお問合せください。

※受講票は発行しておりません。セミナー当日は直接会場にお越しください。

《会場へのアクセス方法》
名古屋駅地下鉄2番・3番出口から徒歩2分
ユニモール2番出口から徒歩2分



セミナーお申し込みフォーム

本セミナー参加をご希望の方は、以下の項目をご入力のうえ、送信してください。





個人情報の取扱いについて

1.ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの対応および、セミナー参加等の確認のためのみに利用します。
2.また、この目的のためにお問い合わせの記録を残すことがあります。