募集中〔参加無料:平成30年2月2日(金)愛知開催〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県

【ベンチャー企業、グローバル企業、中小・中堅企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー】
日時:2月2日(金) 13:30~17:00(開場13:15)
※個別相談会はセミナー終了後17:00まで
会場:名古屋ダイヤビルディング 1号館 161会議室
定員:80名(予定)
受講料:無料

【開催プログラム】

《Part.1》無期転換ルールへの対応と無期転換後の有効な人材活用
(宮澤 俊夫 弁護士)

平成25年4月に改正労働契約法が施行され、有期労働契約が繰り返し更新され通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない無期労働契約に転換する制度ができました。
同改正法施行から5年が経過する平成30年4月1日以降、多くのパートタイマー、契約社員等の有期契約労働者からの無期労働契約への転換申込みが予想されます。
無期転換ルールへの対応に当たっては、中長期的な人事労務管理の観点から、

①円滑な導入のため、どのようにして労使双方にとって納得性の高い制度を構築するか
②無期転換労働者の役割や責任の範囲について、従来の「正社員」や「有期契約労働者」と比べ、どう設定するか
③就業規則といった既存の規程をどのように整備するか

など、様々な検討、対応が必要です。これらの準備には一定の時間を要するため、企業においては早期に検討に取り組む必要があります。
本セミナーでは、厚生労働省が公表している「有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック」、無期転換社員用のモデル就業規則等をご紹介しながら、無期転換ルールのポイントや導入の手順等について、わかりやすく説明します。

【項目】
・ 無期転換申込権が発生する条件
(対象となる社員は?)
・ 無期労働契約に転換すると労働条件はどう変わるか
・ 無期転換のメリットと意義
・ 無期転換導入の手順
(無期転換社員用の就業規則をどうするか?)

《Part.2》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

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フリーダイヤル0120-544-610、又は電話052-563-5261へご連絡ください。

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※受講票は発行しておりません。セミナー当日は直接会場にお越しください。

《会場へのアクセス方法》
地下鉄名古屋駅 出口、2番・3番より徒歩2分



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