【5月24日オンライン&会場開催!】採用・労務戦略&働きやすい環境整備セミナー

採用・労務戦略&働きやすい環境整備セミナー

5月24日(水)14:00~16:00

申込期限 5月23日 17:30まで

オンライン(ZOOMウェビナー)&会場(名古屋)ハイブリット開催
※オンラインまたは会場(定員20名)のお好きなご参加方法をお選びいただけます

【会場】名駅 JRセントラルタワーズ46階
<参加費無料>

セミナー内容

第1部
人財を惹きつけ、定着させる採用戦略と労務戦略

今、人財の獲得競争が激化しています。

優秀な人財を招き入れるためには、副業・兼業も含めた柔軟な働き方、魅力的でわかりやすい人事評価制度など、「働きたい」と思ってもらう会社にするための労務戦略が必要です。

また、 せっかくいい人財を採用できても、定着できなくては意味がありません。弁護士の視点で、よくある退職トラブル 事例をもとに、人財を定着させるためのコツ(入口の段階から考える採用戦略)をお伝えします。

登壇講師

愛知県雇用労働相談センター アドバイザー・相談員
弁護士法人Procced 代表弁護士
多田 猛 氏

「弁護士」「雇用労働相談センター アドバイザー・相談員」「起業家」の3つの顔をもつ。

ベンチャー支援に力を入れ、東京圏・関西圏・愛知県・仙台市の雇用労働相談センターにてアドバイザー・相談員を務める。


第2部
人材定着につながる働きやすい環境整備

人材定着は企業にとって非常に重要な課題です。

従業員の定着率が高ければ、組織の安定性や生産性の向上、顧客満足度の向上など多くのメリットがあります。人材定着に向けた職場での取り組み、職場環境対策等、具体的な事例等も交えながら、人材定着につながる職場の取組についてお話させていただきます。

また、生産性を向上させ、時間外労働時間の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業に活用できる助成金(働き方改革推進支援助成金等)についてお話させていただきます。

登壇講師

アイズ社会保険労務士事務所
鈴木 幸子 氏

労働基準監督署にて10年間勤務、労災・労働保険専門員として労災給付業務に携わるなか、社会保険労務士試験に合格。

その後、令和2年に事務所を設立し、関与先企業の労務相談業務等を行う傍ら、現在は愛知労働局有期特措法認定調査員として助成金相談や審査、セミナー講師としても活躍している。

お申込み方法

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(9:00~20:30 ※土日祝日除く)

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