【コラム】私用で年次有給休暇を使ってもいいですか?

ご相談者様

平日に行われるライブに行きたいです。
ですが、忙しい職場のため有給休暇が取りづらいです…

会社からは有給休暇について何も言われていませんが、病気などで休む際は有給休暇を使うことができます。
私用で年次有給休暇を使ってもいいですか?

AECC相談員よりご回答

年次有給休暇を取得する日は、労働者が指定することによって決まり、使用者は指定された日に年次有給休暇を与えなければなりません。

ただし、労働者の指定した日に年次有給休暇を与えると、事業の正常な運営が妨げられる場合は、使用者に休暇日を変更する権利(時季変更権(※))が認められています。

※ 時季変更権の行使が認められるのは、例えば業務繁忙期などに多くの労働者が同時に休暇指定した場合などが考えられます。単に「業務多忙だから」という理由では、時季変更権は認められません。

なお、年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対しては、労働者が請求しなくても1年間に5日は使用者が時季を指定して取得させなければならないことになっていますので、要件を満たす労働者に年次有給休暇について何も言わずそのままにすることは違法となります。

このように、愛知県雇用労働相談センターには、年次有給休暇に関してのご相談が寄せられています。

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