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【定例第100号】2019年4月より、年次有給休暇の確実な取得が必要になります!【シリーズ働き方改革Vol.2】 ほか(厚労省人事労務マガジン)

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【特集第155号】時間外労働の上限規制の導入に備えた準備をしましょう!【シリーズ働き方改革Vol.1】 ほか(厚労省人事労務マガジン)

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【定例第99号】年末年始のお休みに年次有給休暇をプラスする連続休暇の取得を、社内に呼びかけませんか? ほか(厚労省人事労務マガジン)

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【特集第153-2号】11月は「過労死等防止啓発月間」です~「過労死等防止対策推進シンポジウム」を全国47都道府県で順次開催(参加無料)。また、「過重労働解消キャンペーン」を実施します~ ほか(厚労省人事労務マガジン)

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【月刊第91号】 「若者雇用促進法に基づく指針」が改正されました! ~新卒者等の募集・採用にあたり、地域限定正社員制度の導入の検討をお願いします~ ほか(厚労省人事労務マガジン)

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【特集第145号】「人が集まり定着する「魅力ある職場づくり」セミナー」を開催 ほか(厚労省人事労務マガジン)

【2018年1月24日発行】 ============================================...続きを読む

【月刊第87-1号】労働基準法関連の電子申請の手続を簡素化!利用しやすくなりました ほか(厚労省人事労務マガジン)

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【特集第142号】全国47都道府県で無料の「労働契約等解説セミナー」を開催します ほか(厚労省人事労務マガジン)

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