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過去のセミナー

開催日
セミナー情報
会場
講師
定員
2018年11月13日
(火)
A4_表裏ol-01〔参加無料:11月13日(火)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》事業承継、組織変更の労務
[項目]
・事業承継と組織変更の制度概観
・労働契約承継ルール
・承継の方法及び内容


《Part.2》年次有給休暇の実務と法改正対策
[項目]
・年次有給休暇の基本知識
・斉一的付与の場合の注意点
・計画的付与と時間単位付与の制度活用
・年5日の年次有給休暇の取得義務への対応


《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
名古屋ダイヤビルディング1号館 123会議室
大嶽 達哉 弁護士
山下 裕子 社会保険労務士
60名
2018年10月19日
(金)
Web〔参加無料:10月19日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》懲戒処分の基本的な考え方~雇用指針を踏まえて~
[項目]
・懲戒処分の基本的なルール
・懲戒処分の種類と懲戒事由
・懲戒処分に関して参考となる裁判例


《Part.2》有期派遣社員の期間制限到来と留意点
[項目]
・労働者派遣2018年問題とは?
・申込みみなし制度とは?
・事業所単位の期間制限
・個人単位の期間制限
・期間制限以外の派遣受入れにかかる留意点


《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階 1202会議室
内田 健一郎 弁護士
岩田 京子 社会保険労務士
60名
2018年9月28日
(金)
雇用セミナー_180928_Fol【満席御礼】 受付終了〔参加無料:9月28日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー(特別版)|愛知県
《Part.1》働き方改革関連法の改正と企業の対応策
[項目]
・ 働き方改革とは
・ 長時間労働の是正についてどのような規制がされるのか
・ 契約社員・パート労働者・派遣労働者の処遇をどうするか
・ 高度プロフェッショナル制度とは

《Part.2》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち 9階902会議室
宮澤 俊夫 弁護士
80名
2018年9月25日
(火)
Spaces JP Tower NagoyaBusiness Seminar 0925-Final〔参加無料:9月25日(火)愛知開催予定〕ビジネスセミナーのご案内|愛知県
創業するために知っておくべき社会保険、労務の知識
「創業者自身の社会保険、従業員やアルバイトを雇用する際の留意点」


社会保険・人事労務のルールについて、わかりやすく解説します。
●創業の「前後」における創業者自身の社会保険の違い
●従業員やアルバイトを募集する際のルール
●従業員やアルバイトを雇用したときのルール
Spaces JPタワー名古屋21階
山下裕子 社会保険労務士
12名(先着順・完全予約制)
2018年9月21日
(金)
雇用セミナー_180921_F〔参加無料:9月21日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》人材不足に効く、シニア人材活用の労務
・ 定年制と継続雇用制度
・ シニア人材を新たに雇用する場合の労働条件
・ シニア人材を継続して雇用する場合の労働条件


《Part.2》パートタイム労働者・有期雇用労働者の均等・均衡待遇
[項目]
・ 現行法の均等・均衡待遇規定
・ 最高裁判決に見る不合理性判断について
・ 改正法の内容と実務対応

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち 9階 901会議室
大嶽 達哉 弁護士
宮田 雅史 社会保険労務士
60名
2018年8月30日
(木)
雇用セミナー_180830_Fol〔参加無料:8月30日(木)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》企業が正確に理解したい変形労働時間制の基本的事項
[項目]
・ 変形労働時間制の基本的事項
・ 変形労働時間制を採用する際の注意点

《Part.2》「副業・兼業」の労務管理上の留意点
[項目]
・ 副業・兼業の現状
・ 副業・兼業の促進の方向性
・ 企業の対応
・ 労働者の対応
・ 副業・兼業に関わるその他の現行制度について

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち9階 902会議室
内田 健一郎 弁護士
後藤 宏 社会保険労務士
80名
2018年7月27日
(金)
Spaces JP Tower Nagoya Business Seminar0727-Final〔参加無料:7月27日(金)愛知開催予定〕ビジネスセミナーのご案内|愛知県
「創業者自身の社会保険・従業員やアルバイトを雇用する際の留意点」
創業前後における創業者自身の社会保険の違いや、従業員アルバイトを募集・雇用する際のルールについて、当センターの相談員 武譲二 特定社会保険労務士が分かりやすく解説いたします。
また、セミナー後の個別相談会も実施いたします。
Spaces JPタワー名古屋21階
武 譲二 社会保険労務士
12名(先着順・完全予約制)
2018年7月20日
(金)
雇用セミナー_180720_F〔参加無料:7月20日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》債権法改正の労働契約への影響
[項目]
・ 民法と労働契約法との関係
・ 労働契約の影響を受ける分野、受けない分野
・ 施行に向けた具体的な対策

《Part.2》知っておきたい休日・振替休日・代休の基本
[項目]
・ 休日の基本を整理する
・ 振替休日と代休の違い
・ 間違えやすいポイントと留意点

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階 1202会議室
大嶽 達哉 弁護士
今西 昭一 社会保険労務士
60名
2018年6月22日
(金)
H30.6表〔参加無料:6月22日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》ソーシャルメディアに係る労務トラブルとその対応~雇用指針を踏まえて~
[項目]
・ ソーシャルメディアが関わる労務トラブル例
・ トラブルの予防と発生した場合の対応について

《Part.2》外国人雇用の労務管理・社会保険関係について
[項目]
・ 外国人雇用の状況 ・ 雇用の基礎知識
・ 採用、入社手続き
・ 就業期間中の労務管理と労働・社会保険
・ 退職・帰国時の注意点 ・ トラブルQ&A

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち10階 1003会議室
内田 健一郎 弁護士
鷲野 裕子 社会保険労務士
60名
2018年5月18日
(金)
H30.5セミナーチラシ表〔参加無料:5月18日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》パワハラ対策の労務、基礎の基礎
[項目]
・ 「パワハラ」とは
・ 「パワハラ」が発生した場合の対策
・ 「パワハラ」が問題となった最近の判例
・ 雇用指針に基づく「パワハラ」防止体制の整備

《Part.2》知っておきたい社会保険関係の届出様式の変更に伴う労務管理の実務のポイント
[項目]
・ 社会保険制度とマイナンバーの利用についての留意点
・ 平成30年3月5日から変更された各種届出書の変更点
・ 産前産後休業および育児休業時に必要な社会保険関係の届出とは

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
名古屋ダイヤビルディング1号館 6階 161会議室
大嶽 達哉 弁護士
石川 美和 社会保険労務士
60名
2018年4月27日
(金)
Final雇用セミナー_180427_F〔参加無料:4月27日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》採用・内定・試用期間について企業が理解しておくこと
[項目]
・ 採用の自由と法律その他による特別の制限
・ 採用内定の法律上の意味と裁判例
・ 試用期間の考え方と裁判例

《Part.2》法的効力のある就業規則とは
[項目]
・ 就業規則の作成・届出義務
・ 就業規則の記載事項
・ 就業規則の周知義務
・ 労働協約、労働契約との関係

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
名古屋ダイヤビルディング1号館 6階 161会議室
内田 健一郎 弁護士
武 譲二 社会保険労務士
60名
2018年3月22日
(木)
【修正版】Spaces JP Tower Nagoya Business Seminar 0322初めて人を雇うとき、知っておくべき!!『雇用のルール』~創業時に知っておくべき社会保険・労務のルール~
起業している方、起業予定の方、会社経営の方、個人事業主の方
従業員の時の社会保険と創業後の社会保険の違い、判りますか?
また、今後事業を拡大し人を雇う場合には、
雇う人の社会保険や労務のルールも気にしなくてはなりません。
社会保険・労務のルールについて、わかりやすく解説します。

・創業者のサラリーマン時代の社会保険と、企業後の社会保険
・募集・採用の時のルール
 従業員やアルバイトを雇用した時のルール
・人を雇うときに活用できる助成金のご紹介
名古屋駅直結JPタワー 21階 Spaces
社会保険労務士 山下 裕子
12名(先着順)
2018年3月16日
(金)
雇用セミナー_180316_F-1知っておきたい雇用指針に基づく労働関係法令のポイントほか
《Part.1》
知っておきたい雇用指針に基づく労働関係法令のポイント
本セミナーでは、この1年の総まとめとして、雇用指針に基づく労働関係分野にかかわる判例について、知っておきたいポイントを雇用指針に基づき網羅的に解説します。

《Part.2》
知っておきたい雇用するときのルール~個別労働紛争の予防に向けて~
本セミナーでは、個別労働紛争事例を交えて労働者を雇用するときのトラブル防止ポイントについてお話しします。

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階1203会議室
弁護士 内⽥健⼀郎
社会保険労務士 馬場三紀子
60名
1234

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