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過去のセミナー

開催日
セミナー情報
会場
講師
定員
2018年7月27日
(金)
Spaces JP Tower Nagoya Business Seminar0727-Final〔参加無料:7月27日(金)愛知開催予定〕ビジネスセミナーのご案内|愛知県
「創業者自身の社会保険・従業員やアルバイトを雇用する際の留意点」
創業前後における創業者自身の社会保険の違いや、従業員アルバイトを募集・雇用する際のルールについて、当センターの相談員 武譲二 特定社会保険労務士が分かりやすく解説いたします。
また、セミナー後の個別相談会も実施いたします。
Spaces JPタワー名古屋21階
武 譲二 社会保険労務士
12名(先着順・完全予約制)
2018年7月20日
(金)
雇用セミナー_180720_F〔参加無料:7月20日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》債権法改正の労働契約への影響
[項目]
・ 民法と労働契約法との関係
・ 労働契約の影響を受ける分野、受けない分野
・ 施行に向けた具体的な対策

《Part.2》知っておきたい休日・振替休日・代休の基本
[項目]
・ 休日の基本を整理する
・ 振替休日と代休の違い
・ 間違えやすいポイントと留意点

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階 1202会議室
大嶽 達哉 弁護士
今西 昭一 社会保険労務士
60名
2018年6月22日
(金)
H30.6表〔参加無料:6月22日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》ソーシャルメディアに係る労務トラブルとその対応~雇用指針を踏まえて~
[項目]
・ ソーシャルメディアが関わる労務トラブル例
・ トラブルの予防と発生した場合の対応について

《Part.2》外国人雇用の労務管理・社会保険関係について
[項目]
・ 外国人雇用の状況 ・ 雇用の基礎知識
・ 採用、入社手続き
・ 就業期間中の労務管理と労働・社会保険
・ 退職・帰国時の注意点 ・ トラブルQ&A

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち10階 1003会議室
内田 健一郎 弁護士
鷲野 裕子 社会保険労務士
60名
2018年5月18日
(金)
H30.5セミナーチラシ表〔参加無料:5月18日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》パワハラ対策の労務、基礎の基礎
[項目]
・ 「パワハラ」とは
・ 「パワハラ」が発生した場合の対策
・ 「パワハラ」が問題となった最近の判例
・ 雇用指針に基づく「パワハラ」防止体制の整備

《Part.2》知っておきたい社会保険関係の届出様式の変更に伴う労務管理の実務のポイント
[項目]
・ 社会保険制度とマイナンバーの利用についての留意点
・ 平成30年3月5日から変更された各種届出書の変更点
・ 産前産後休業および育児休業時に必要な社会保険関係の届出とは

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
名古屋ダイヤビルディング1号館 6階 161会議室
大嶽 達哉 弁護士
石川 美和 社会保険労務士
60名
2018年4月27日
(金)
Final雇用セミナー_180427_F〔参加無料:4月27日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》採用・内定・試用期間について企業が理解しておくこと
[項目]
・ 採用の自由と法律その他による特別の制限
・ 採用内定の法律上の意味と裁判例
・ 試用期間の考え方と裁判例

《Part.2》法的効力のある就業規則とは
[項目]
・ 就業規則の作成・届出義務
・ 就業規則の記載事項
・ 就業規則の周知義務
・ 労働協約、労働契約との関係

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
名古屋ダイヤビルディング1号館 6階 161会議室
内田 健一郎 弁護士
武 譲二 社会保険労務士
60名
2018年3月22日
(木)
【修正版】Spaces JP Tower Nagoya Business Seminar 0322初めて人を雇うとき、知っておくべき!!『雇用のルール』~創業時に知っておくべき社会保険・労務のルール~
起業している方、起業予定の方、会社経営の方、個人事業主の方
従業員の時の社会保険と創業後の社会保険の違い、判りますか?
また、今後事業を拡大し人を雇う場合には、
雇う人の社会保険や労務のルールも気にしなくてはなりません。
社会保険・労務のルールについて、わかりやすく解説します。

・創業者のサラリーマン時代の社会保険と、企業後の社会保険
・募集・採用の時のルール
 従業員やアルバイトを雇用した時のルール
・人を雇うときに活用できる助成金のご紹介
名古屋駅直結JPタワー 21階 Spaces
社会保険労務士 山下 裕子
12名(先着順)
2018年3月16日
(金)
雇用セミナー_180316_F-1知っておきたい雇用指針に基づく労働関係法令のポイントほか
《Part.1》
知っておきたい雇用指針に基づく労働関係法令のポイント
本セミナーでは、この1年の総まとめとして、雇用指針に基づく労働関係分野にかかわる判例について、知っておきたいポイントを雇用指針に基づき網羅的に解説します。

《Part.2》
知っておきたい雇用するときのルール~個別労働紛争の予防に向けて~
本セミナーでは、個別労働紛争事例を交えて労働者を雇用するときのトラブル防止ポイントについてお話しします。

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階1203会議室
弁護士 内⽥健⼀郎
社会保険労務士 馬場三紀子
60名
2018年2月16日
(金)
863560657454c1a1af2b0c8061b2a681-e1516618679672退職後の競業避止義務 ~競業を制限できる合理的範囲~ほか
《Part.1》退職後の競業避止義務 ~競業を制限できる合理的範囲~
退職後の競業避止義務について、判例等で問題になった事例を踏まえながら、その実務をわかりやすく解説します。

《Part.2》割増賃金の基礎と実務上のポイント
割増賃金を正しく理解し、労使トラブルを未然防止するため、割増賃金の基礎と誤解しやすいケースについてわかりやすく解説していきます。

《Part.3》
無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
ウインクあいち11階 1103会議室
弁護士 大嶽達哉
社会保険労務士 山田幸代
60名(予定)
2018年2月2日
(金)
0002-e1512390295846無期転換ルールへの対応と無期転換後の有効な人材活用 ほか
《Part.1》無期転換ルールへの対応と無期転換後の有効な人材活用
厚生労働省が公表している「有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック」、無期転換社員用のモデル就業規則等をご紹介しながら、無期転換ルールのポイントや導入の手順等について、わかりやすく説明します。

《Part.2》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
名古屋ダイヤビルディング 1号館 161会議室
当センター代表相談員(弁護士) 宮澤 俊夫
80名
2018年1月19日
(金)
147f2e8e4f33cd598b61af0ee61abf45-e1513825748577雇用指針に基づく採用・内定の実務 ~個人情報保護のガイドライン~ほか
《Part.1》
雇用指針に基づく採用・内定の実務 ~個人情報保護のガイドライン~
採用・内定にあたっての、個人情報の取り扱いについて、雇用指針を踏まえつつ、個人情報保護法についてのガイドラインを中心に、その実務をわかりやすく解説します。

《Part.2》
労働時間制度を理解するために
労働時間制度の全体像を示し、労働時間、休憩・休日・休暇等について留意点を分かりやすく解説します。

《Part.3》
無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
ウインクあいち12階 1203会議室
弁護士 大嶽 達哉 
社会保険労務士 後藤 宏
60名(予定)
2017年12月22日
(金)
0002-e1511834321164明るい職場づくりのための就業規則作成のポイント ほか
《Part.1》明るい職場づくりのための就業規則作成のポイント
就業規則を作成するためのポイントについて、分かり易く解説します。

《Part.2》「就業規則簡易チェック」のご案内・無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
名古屋ダイヤビルディング2号館 222会議室
社会保険労務士 後藤 宏 
40名
2017年12月15日
(金)
0001-e1511834147496労働条件の設定・変更 ~最近の事例を踏まえて~ ほか
《Part.1》労働条件の設定・変更 ~最近の事例を踏まえて~
 雇用指針及び最近の紛争事例を踏まえ、企業が従業員とのトラブルを未然に防止するために、就業規則にどのような定めをすればよいかという点について解説します。

《Part.2》労働者派遣法の概要~適正な労働者派遣のための実務対応~
 労働者派遣が適正に運用されるための法令上のルール、実務上の留意点等について解説します。

《Part.3》無料個別相談会
 労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
ウインクあいち11階1103会議室
弁護士 大嶽 達哉
社会保険労務士 宮田 雅史 
60名
123

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