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よくあるご質問Q&A

労働契約はどうすれば成立しますか?

A

労働契約は、労働者及び使用者の合意によって成立します。

労働契約は、労働者及び使用者の合意により成立します。合意の要素としては、「労働者が使用者に使用されて労働」すること及び「使用者がこれに対して賃金を支払う」ことがあります。
このため、労働契約の成立の要件としては、契約内容について書面を交付することまでは求められていません。一方、労働基準法では、労働契約締結時に賃金額等の労働条件を明示し、書面で交付することが義務付けられています。労使トラブルを未然に防止するためにも、労働条件通知書を必ず交付しましょう。

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