TOP > セミナー開催情報
メニュー

電話番号:0120-544-610

セミナー開催情報

開催日
セミナー情報
会場
講師
定員
2020年7月29日
(水)NEW
7月29日セミナーチラシ表〔7月29日(水)オンライン開催:参加無料〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「労働時間の基本」と「職場におけるパワーハラスメント」について専門家が解説します!

《Part.1》
今だから理解しておきたい労働時間の基本
(内田 健一郎 弁護士)

2020年4月1日、賃金請求権の消滅時効期間の延長(2年から5年に)等を内容とする改正労働基準法が施行されました。企業としては、賃金不払の発生を防止するため、これまで以上に労働時間法令及び関連制度を正しく理解し、運用する必要があるといえます。本セミナーでは、労働時間の概念や、企業が陥りやすい労働時間管理の問題例などに触れながら、労働時間の基本について、分かりやすく解説します。

[項目]
・労働基準法の改正(賃金請求権の時効期間の延長等)
・賃金不払残業の問題を防止するために理解すべきポイント
 
《Part.2》
職場におけるパワーハラスメントとは
(武 譲二 特定社会保険労務士)

本年6月1日に改正労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法が施行されました。
従来は指針で定められていたパワハラの定義が法律において定められました。
本セミナーでは、どのような行為が法律上のパワハラに当たるのか、また事業主についてはどのような措置を講じなければならないかを解説します。

[項目]
・法律上のパワハラの定義
・指針における留意点
・事業主の講ずべき措置
 
《📞電話による個別相談会》
雇用や労働関係について、お悩み・ご相談がある方は、無料で講師に個別相談することが可能です。また、当日のテーマ以外についても、専門家(弁護士・社労士)へ労務・人事に関する個別相談が可能です。
※個別相談について事前予約を頂ければスムーズにご案内できます。
Web会議システムZoomを用いたオンラインセミナー お申し込み頂いた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
内田 健一郎 弁護士
武 譲二 特定社会保険労務士
100

過去のセミナー

開催日
セミナー情報
会場
講師
定員
2020年6月26日
(金)
200603_A4_2_表裏-01初!オンライン開催〔参加無料:6月26日(金)開催予定〕ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業の さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「「テレワークの労務管理」と「雇用調整助成金」について専門家が解説します!
愛知県雇用労働相談センターで行う初めてのオンラインセミナーです!

《Part.1》
テレワークの労務管理
(大嶽 達哉 弁護士)

・テレワークのとき労働時間の管理はどうしたらよいのだろう
・オンラインでパワハラってどういうこと?
・オンライン会議なのにうちの回線は遅いな

[項目]
・テレワークのメリット・デメリット
・テレワークで起きる法的トラブル事例
・整備すべきテレワーク就労の法的な環境

《Part.2》
緊急対応期間終了間近!雇用調整助成金を解説
(石川 美和 特定社会保険労務士)

・雇用調整助成金の特例措置とは?
・最新の拡充内容とは?

[項目]
・緊急対応期間の特例措置の拡充ポイントとは?
・雇用調整助成金の申請のおける留意点とは?
・休業手当と算定基礎届の注意点とは?

《📞電話による個別相談会》
雇用や労働関係について、お悩み・ご相談がある方は、無料で講師に個別相談することが可能です。また、当日のテーマ以外についても、専門家(弁護士・社労士)へ労務・人事に関する個別相談が可能です。
※個別相談について事前予約を頂ければスムーズにご案内できます。
Web会議システムZoomを用いたオンラインセミナー お申し込み頂いた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
大嶽 達哉 弁護士
石川 美和 特定社会保険労務士
180名 ご好評につき定員を100名増やしました!
2020年3月18日
(水)
3月定例セミナーチラシ(表面)〔開催中止:3月18日(水)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「入管制度改正後の動向」と「働き方改革関連法の法改正」について専門家が解説します!

《Part.1》
入管制度大改正から一年
(大嶽 達哉 弁護士)

・「特定技能」の制度ができて、外国人労働者は増えたのだろうか?
・わが社なら、どんな外国人材が受け入れられるのだろうか?
・人手不足さえ解消すれば受注を増やせるのに

[項目]
・「特定技能」制度の概要
・現在の外国人材受け入れの動向
・外国人材受け入れの法制度とその活用の方法

《Part.2》
働き方改革関連法の法改正総まとめ
~ここが変わった、ここが変わるポイント~
(石川 美和 特定社会保険労務士)

・2020年4月に施行される法律とは?
・パートの雇用管理の注意点とは?

[項目]
・改正労働基準法の総まとめ
・同一労働同一賃金とパート・有期労働法
ウインクあいち1002会議室
大嶽 達哉 弁護士
石川 美和 特定社会保険労務士
60名
2020年2月19日
(水)
191223_A4_1-01〔参加無料:2月19日(水)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「採用と退職のルール」と「時間外労働の上限規制」について専門家が解説します!

《Part.1》
採用と退職のルール~雇用指針を踏まえて~
(内田 健一郎 弁護士)

・採用や試用期間のルールを確認したい。
・退職に関するルールを確認したい。

[項目]
・採用に関するルール・裁判例
・退職に関するルール・裁判例

《Part.2》
時間外労働の上限規制 ~わかりやすい解説~
(伊東 真文 社会保険労務士)

・労働時間の上限規制で何がかわるの?
・36協定もかわるの?

[項目]
・労働基準法における労働時間の定め
・改正内容
・36協定届の新様式
ウインクあいち902会議室
内田 健一郎 弁護士
伊東 真文 特定社会保険労務士
60名
2020年2月13日
(木)
1212_A4_1-01〔参加無料:2月13日(木)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|特別版
非正規労働者の処遇について
(宮澤 俊夫 弁護士)

・パートにも賞与を支給しなければならないの?
・契約社員も昇給させなければならないの?
・住宅手当や通勤手当等を正社員にだけ支給するのは問題?
・定年後の再雇用者の賃金はどうする?

[項目]
・改正されたパート労働法、労働者派遣法を踏まえ、パート・派遣労働者の処遇をどうすべきか。
・上記各法についての厚労省指針
・契約社員の処遇に関する最高裁判決の見解
刈谷市総合文化センター アイリス 5階 501・502・503講座室 愛知県刈谷市若松町2-104  (JR・名鉄刈谷駅南口より徒歩3分) 
宮澤 俊夫 弁護士
80名
2020年1月17日
(金)
1209_A4_1_ol-01〔参加無料:1月17日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「LGBT労務の基礎」と「仕事と介護の両立支援」について専門家が解説します!

《Part.1》
基礎から学ぶLGBTの労務管理
(大嶽 達哉 弁護士)

・LGBTって実際のところどういうことなんだろう?
・職場で配慮しなければならないのかな?
・アウティングって何?
[項目]
・LGBTの分類
・配慮しておくべき事項と、その対応
・問題となった事例の紹介
《Part.2》
仕事と介護の両立支援について
(後藤 宏 社会保険労務士)

・年間の介護離職者約10万人、その半数が40~50代の働き盛り世代です!仕事と介護の両立のための5つのポイントとは?

[項目]
・介護する方が、介護をしながら就労していくために必要な知識、知っておくべきポイント
・企業側でとるべき対策など
ウインクあいち1002会議室
大嶽 達哉 弁護士
後藤 宏 社会保険労務士
60名
2019年12月20日
(金)
191101_A4_2校-01〔参加無料:12月20日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
【裁量労働制】と【「働き方改革」を踏まえた就業規則作成のポイント】について専門家が解説します!

《Part.1》
正確に理解したい裁量労働制
(内田 健一郎 弁護士)

裁量労働制ってどういう制度?
どういう場合に裁量労働制が利用されるのか?
裁量労働制を導入・運用する場合の留意点は?
[項目]
・裁量労働制に関する基本的事項
・裁量労働制に関する裁判例
《Part.2》
「働き方改革」を踏まえた就業規則作成のポイント
(髙橋 豊 社会保険労務士)

そもそも就業規則に定めないといけないことは?
就業規則って一度作ったらそのままではいけないの?
「働き方改革」などの最近の法改正には、どのように対応したらいいのか?

[項目]
・就業規則作成のチェックリスト
・「働き方改革」などに対応した就業規則の見直しポイント
・当センターで取り扱った相談事例
ウインクあいち1001会議室
内田 健一郎 弁護士
髙橋 豊 社会保険労務士
60名

当センターへのお問い合わせ

雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。

メールフォームでのお問い合わせ

ご予約・お問い合わせ
メールフォームはこちら

お電話でのお問い合わせ

お電話でのお問い合わせ フリーダイヤル0120-544-610

受付時間 09:00-20:30〈月-金〉

※土・日・祝日および年末年始を除く

直接窓口へお越しになる方へ

アクセスはこちら お越しになる前に『新型コロナウイルス 感染症拡大予防対策について』をご確認ください。