TOP > セミナー開催情報to English page
メニュー

電話番号:0120-544-610

セミナー開催情報

開催日
セミナー情報
会場
講師
定員
2018年12月21日
(金)NEW
A4_表ol-01 13.25.06〔参加無料:12月21日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》
知っておきたい退職後の競業避止義務に関するポイント
~雇用指針を踏まえて~

[項目]
・退職後の競業避止義務に関する考え方
・退職後の競業避止義務に関する裁判例

《Part.2》
労働時間法制見直しの前に知っておきたいこと

[項目]
・労働時間とは
・週40時間労働制、労働時間の把握方法の復習
・36協定(時間外労働)の法律による上限とその例外
・人手不足対策としての兼業・副業者の労働時間等労務管理


《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階 1201会議室
内田 健一郎 弁護士
新美 和加子 特定社会保険労務士
60名

過去のセミナー

開催日
セミナー情報
会場
講師
定員
2018年11月13日
(火)
A4_表裏ol-01〔参加無料:11月13日(火)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》事業承継、組織変更の労務
[項目]
・事業承継と組織変更の制度概観
・労働契約承継ルール
・承継の方法及び内容


《Part.2》年次有給休暇の実務と法改正対策
[項目]
・年次有給休暇の基本知識
・斉一的付与の場合の注意点
・計画的付与と時間単位付与の制度活用
・年5日の年次有給休暇の取得義務への対応


《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
名古屋ダイヤビルディング1号館 123会議室
大嶽 達哉 弁護士
山下 裕子 社会保険労務士
60名
2018年10月19日
(金)
Web〔参加無料:10月19日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》懲戒処分の基本的な考え方~雇用指針を踏まえて~
[項目]
・懲戒処分の基本的なルール
・懲戒処分の種類と懲戒事由
・懲戒処分に関して参考となる裁判例


《Part.2》有期派遣社員の期間制限到来と留意点
[項目]
・労働者派遣2018年問題とは?
・申込みみなし制度とは?
・事業所単位の期間制限
・個人単位の期間制限
・期間制限以外の派遣受入れにかかる留意点


《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち12階 1202会議室
内田 健一郎 弁護士
岩田 京子 社会保険労務士
60名
2018年9月28日
(金)
雇用セミナー_180928_Fol【満席御礼】 受付終了〔参加無料:9月28日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー(特別版)|愛知県
《Part.1》働き方改革関連法の改正と企業の対応策
[項目]
・ 働き方改革とは
・ 長時間労働の是正についてどのような規制がされるのか
・ 契約社員・パート労働者・派遣労働者の処遇をどうするか
・ 高度プロフェッショナル制度とは

《Part.2》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち 9階902会議室
宮澤 俊夫 弁護士
80名
2018年9月25日
(火)
Spaces JP Tower NagoyaBusiness Seminar 0925-Final〔参加無料:9月25日(火)愛知開催予定〕ビジネスセミナーのご案内|愛知県
創業するために知っておくべき社会保険、労務の知識
「創業者自身の社会保険、従業員やアルバイトを雇用する際の留意点」


社会保険・人事労務のルールについて、わかりやすく解説します。
●創業の「前後」における創業者自身の社会保険の違い
●従業員やアルバイトを募集する際のルール
●従業員やアルバイトを雇用したときのルール
Spaces JPタワー名古屋21階
山下裕子 社会保険労務士
12名(先着順・完全予約制)
2018年9月21日
(金)
雇用セミナー_180921_F〔参加無料:9月21日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》人材不足に効く、シニア人材活用の労務
・ 定年制と継続雇用制度
・ シニア人材を新たに雇用する場合の労働条件
・ シニア人材を継続して雇用する場合の労働条件


《Part.2》パートタイム労働者・有期雇用労働者の均等・均衡待遇
[項目]
・ 現行法の均等・均衡待遇規定
・ 最高裁判決に見る不合理性判断について
・ 改正法の内容と実務対応

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち 9階 901会議室
大嶽 達哉 弁護士
宮田 雅史 社会保険労務士
60名
2018年8月30日
(木)
雇用セミナー_180830_Fol〔参加無料:8月30日(木)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
《Part.1》企業が正確に理解したい変形労働時間制の基本的事項
[項目]
・ 変形労働時間制の基本的事項
・ 変形労働時間制を採用する際の注意点

《Part.2》「副業・兼業」の労務管理上の留意点
[項目]
・ 副業・兼業の現状
・ 副業・兼業の促進の方向性
・ 企業の対応
・ 労働者の対応
・ 副業・兼業に関わるその他の現行制度について

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)
ウインクあいち9階 902会議室
内田 健一郎 弁護士
後藤 宏 社会保険労務士
80名

当センターへのお問い合わせ

雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。

メールフォームでのお問い合わせ

ご予約・お問い合わせ
メールフォームはこちら

お電話でのお問い合わせ

お電話でのお問い合わせ フリーダイヤル0120-544-610

受付時間 09:00-20:30〈月-金〉

※土・日・祝日および年末年始を除く

直接窓口へお越しになる方へ

アクセスはこちら ※窓口の混雑状況によってはお待ちいただく場合がございます。事前にご予約いただくとスムーズにご案内することができます。

ご予約・お問合わせ

ご相談のご予約・お問合わせなど、お気軽にお問い合わせください。
※返信はお電話のみとさせていただきます。


プライバシーポリシーについて