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2020年3月18日
(水)
3月定例セミナーチラシ(表面)〔開催中止:3月18日(水)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「入管制度改正後の動向」と「働き方改革関連法の法改正」について専門家が解説します!

《Part.1》
入管制度大改正から一年
(大嶽 達哉 弁護士)

・「特定技能」の制度ができて、外国人労働者は増えたのだろうか?
・わが社なら、どんな外国人材が受け入れられるのだろうか?
・人手不足さえ解消すれば受注を増やせるのに

[項目]
・「特定技能」制度の概要
・現在の外国人材受け入れの動向
・外国人材受け入れの法制度とその活用の方法

《Part.2》
働き方改革関連法の法改正総まとめ
~ここが変わった、ここが変わるポイント~
(石川 美和 特定社会保険労務士)

・2020年4月に施行される法律とは?
・パートの雇用管理の注意点とは?

[項目]
・改正労働基準法の総まとめ
・同一労働同一賃金とパート・有期労働法
ウインクあいち1002会議室
大嶽 達哉 弁護士
石川 美和 特定社会保険労務士
60名
2020年2月19日
(水)
191223_A4_1-01〔参加無料:2月19日(水)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「採用と退職のルール」と「時間外労働の上限規制」について専門家が解説します!

《Part.1》
採用と退職のルール~雇用指針を踏まえて~
(内田 健一郎 弁護士)

・採用や試用期間のルールを確認したい。
・退職に関するルールを確認したい。

[項目]
・採用に関するルール・裁判例
・退職に関するルール・裁判例

《Part.2》
時間外労働の上限規制 ~わかりやすい解説~
(伊東 真文 社会保険労務士)

・労働時間の上限規制で何がかわるの?
・36協定もかわるの?

[項目]
・労働基準法における労働時間の定め
・改正内容
・36協定届の新様式
ウインクあいち902会議室
内田 健一郎 弁護士
伊東 真文 特定社会保険労務士
60名
2020年2月13日
(木)
1212_A4_1-01〔参加無料:2月13日(木)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|特別版
非正規労働者の処遇について
(宮澤 俊夫 弁護士)

・パートにも賞与を支給しなければならないの?
・契約社員も昇給させなければならないの?
・住宅手当や通勤手当等を正社員にだけ支給するのは問題?
・定年後の再雇用者の賃金はどうする?

[項目]
・改正されたパート労働法、労働者派遣法を踏まえ、パート・派遣労働者の処遇をどうすべきか。
・上記各法についての厚労省指針
・契約社員の処遇に関する最高裁判決の見解
刈谷市総合文化センター アイリス 5階 501・502・503講座室 愛知県刈谷市若松町2-104  (JR・名鉄刈谷駅南口より徒歩3分) 
宮澤 俊夫 弁護士
80名
2020年1月17日
(金)
1209_A4_1_ol-01〔参加無料:1月17日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「LGBT労務の基礎」と「仕事と介護の両立支援」について専門家が解説します!

《Part.1》
基礎から学ぶLGBTの労務管理
(大嶽 達哉 弁護士)

・LGBTって実際のところどういうことなんだろう?
・職場で配慮しなければならないのかな?
・アウティングって何?
[項目]
・LGBTの分類
・配慮しておくべき事項と、その対応
・問題となった事例の紹介
《Part.2》
仕事と介護の両立支援について
(後藤 宏 社会保険労務士)

・年間の介護離職者約10万人、その半数が40~50代の働き盛り世代です!仕事と介護の両立のための5つのポイントとは?

[項目]
・介護する方が、介護をしながら就労していくために必要な知識、知っておくべきポイント
・企業側でとるべき対策など
ウインクあいち1002会議室
大嶽 達哉 弁護士
後藤 宏 社会保険労務士
60名
2019年12月20日
(金)
191101_A4_2校-01〔参加無料:12月20日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
【裁量労働制】と【「働き方改革」を踏まえた就業規則作成のポイント】について専門家が解説します!

《Part.1》
正確に理解したい裁量労働制
(内田 健一郎 弁護士)

裁量労働制ってどういう制度?
どういう場合に裁量労働制が利用されるのか?
裁量労働制を導入・運用する場合の留意点は?
[項目]
・裁量労働制に関する基本的事項
・裁量労働制に関する裁判例
《Part.2》
「働き方改革」を踏まえた就業規則作成のポイント
(髙橋 豊 社会保険労務士)

そもそも就業規則に定めないといけないことは?
就業規則って一度作ったらそのままではいけないの?
「働き方改革」などの最近の法改正には、どのように対応したらいいのか?

[項目]
・就業規則作成のチェックリスト
・「働き方改革」などに対応した就業規則の見直しポイント
・当センターで取り扱った相談事例
ウインクあいち1001会議室
内田 健一郎 弁護士
髙橋 豊 社会保険労務士
60名
2019年11月15日
(金)
A4_表裏 2校-01〔参加無料:11月15日(金)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「パワハラへの対応の基礎」と、「外国人労働者の労務管理、入管法改正を踏まえて」について専門家が解説します!

《Part.1》
改めておさえるパワハラへの対応の基礎
(大嶽 達哉 弁護士)

「パワハラだ!」って、訴えられたらどうしたらよいのだろう?
何がパワハラで、何がパワハラでないだろう?
社内でパワハラが起きないようにするにはどうすべきなのだろう?
[項目]
・パワハラの類型
・パワハラが問題となった近時の裁判例
・パワハラに対する具体的な対策
・紛争事例から考えるパワハラ予防
《Part.2》
外国人労働者の労務管理、入管法改正を踏まえて
(新美 和加子 特定社会保険労務士)

特定技能外国人は技能実習生とどう違うの?
どちらにも該当しないから外国人は雇えない?
定住者と永住者の違いは?

[項目]
・在留資格
・技能実習制度
・特定技能制度
・ハローワークでの外国人求人
ウインクあいち1002会議室
大嶽 達哉 弁護士
新美 和加子 特定社会保険労務士
60名
2019年10月16日
(水)
10月定例セミナー_表面〔参加無料:10月16日(水)愛知開催予定〕さらなる成長を目指す労務・人事セミナー|愛知県
「事業場外みなし労働時間制」と、「職場における子育て支援」について専門家が解説します!

《Part.1》
正確に理解したい事業場外みなし労働時間制
(内田 健一郎 弁護士)

「事業場外みなし労働時間制」ってなに?
どういう場合に「事業場外みなし労働時間制」を利用するの?
当社の「事業場外みなし労働時間制」の運用に問題はない?
[項目]
・「事業場外みなし労働時間制」の基本的事項の確認
・「事業場外みなし労働時間制」に関する運用と判例
《Part.2》
職場における子育て支援について
(鷲野 裕子 特定社会保険労務士)

子育て支援にはどんな制度が利用できるの?                     
保険料や給付は?                                   
労働時間の規定例は?

[項目]
・産前・産後、育児の休業制度                             
・保険料と手続き                                   
・労働時間と休暇                                   
・就業規則例
ウインクあいち1002会議室
内田 健一郎 弁護士
鷲野 裕子 特定社会保険労務士
60名

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