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セミナー案内

《Part.1》明るい職場づくりのための就業規則作成のポイント
《Part.2》「就業規則簡易チェック」のご案内・無料個別相談会

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日時

2017年12月22日(金)
14:00~16:30(開場13:30)

会場

名古屋ダイヤビルディング2号館 222会議室

定員

40名

受講料

無料

対象

どなたでも参加できます。
(時にベンチャー企業やグローバル企業の人事労務ご担当者様向けのセミナーです)

セミナー情報

【開催プログラム】
《Part.1》
明るい職場づくりのための就業規則作成のポイント
(後藤 宏 社会保険労務士)

就業規則は、労働時間、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めて、これを明文化し
たものです。労働者が安心して働くために、職場の労働条件や規律を明らかにしておくことは重要
であり、職場でのトラブルを未然に防ぐこともできます。
本セミナーでは、就業規則を作成するためのポイントについて、分かり易く解説します。

[項目]
・ 就業規則作成のポイント
・ 就業規則のチェックリスト
・ 法改正や新制度導入に向けた就業規則の見直しポイント
-ハラスメントの防止措置義務
-改正育児・介護休業法
-無期転換ルール

《Part.2》
・「就業規則簡易チェック」のご案内
・無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

講師

後藤 宏

社会保険労務士 後藤 宏 

1994年明治大学政治経済学部 卒業
2008年社労士事務所 代表就任
2015年一般社団法人 中小企業コンサルティング協会 コンサルタント就任
2016年愛知県雇用労働相談センター 相談員

申込み方法

【申込み方法】
◆お電話の場合◆
フリーダイヤル0120-544-610、又は電話052-563-5261へご連絡ください。

◆セミナーお申込みフォームの場合◆
以下のフォーム項目をご入力ください。

ご不明な点がございましたら、当センターまでお気軽にお問合せください。

※受講票は発行しておりません。セミナー当日は直接会場にお越しください。

《会場へのアクセス方法》
名古屋駅地下鉄2番・3番出口から徒歩2分
ユニモール2番出口から徒歩2分


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