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セミナー案内

さらなる成長を目指す労務・人事セミナー

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日時

2018年8月30日(木)
13:30~16:30(開場 13:15)

会場

ウインクあいち9階 902会議室

定員

80名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営の方、個人事業主の方

セミナー情報

《Part.1》
企業が正確に理解したい変形労働時間制の基本的事項
(内田 健一郎 弁護士)

変形労働時間制とは、一定の期間を単位として、単位期
間における週当たりの平均労働時間が週法定労働時間
(40時間)を超えないことを条件に、所定労働時間が1週
(40時間)又は1日(8時間)の労働時間を超えることを許容
する制度です。
ただし、変形労働時間を採用するには一定の要件を満た
す必要があるため、企業が変形労働時間制を採用するにあ
たっては、適法となる要件を満たしているか十分に吟味され
る必要があるといえます。
本セミナーでは、企業が適法に労働時間を管理できるよ
う、雇用指針を踏まえて、変形労働時間制の基本的事項を
解説します。

[項目]
・ 変形労働時間制の基本的事項
・ 変形労働時間制を採用する際の注意点

《Part.2》
「副業・兼業」の労務管理上の留意点
(後藤 宏 社会保険労務士)

今年に入り、大手企業を中心に副業・兼業解禁の動きが
広がってきています。
厚生労働省が平成30年1月に策定した「副業・兼業の促
進に関するガイドライン」を活用しながら、雇用指針を踏ま
えつつ、副業・兼業を促進する際の企業と労働者それぞれの
メリットと留意すべき点を解説します。

[項目]
・ 副業・兼業の現状
・ 副業・兼業の促進の方向性
・ 企業の対応
・ 労働者の対応
・ 副業・兼業に関わるその他の現行制度について

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

講師

内田 健一郎

内田 健一郎 弁護士

愛知県雇用労働相談センター相談員
宮澤俊夫法律事務所

後藤 宏

後藤 宏 社会保険労務士

愛知県雇用労働相談センター相談員
オーキッズ社労士事務所

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