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セミナー案内

さらなる成長を目指す労務・人事セミナー

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日時

2018年11月13日(火)
13:30~16:30(開場 13:15)

会場

名古屋ダイヤビルディング1号館 123会議室

定員

60名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営・人事労務ご担当者の方、個人事業主の方

セミナー情報

《Part.1》
事業承継、組織変更の労務
(大嶽 達哉 弁護士)

次世代への事業の承継や、子会社設立、会社の合併の際には、それまでの人材を活用するため、新しい労働環境を熟慮して構築する必要があります。労働環境の変化により、人材の活用がうまくいかなくなるのであれば、事業の将来に大きな悪影響を与えることにもなりかねないため、労務担当者としては、頭を悩ませるところです。
本セミナーでは、事業承継と組織変更に関わる労働法制度について解説し、雇用指針を踏まえた、この場合における労務について検討します。

[項目]
・事業承継と組織変更の制度概観
・労働契約承継ルール
・承継の方法及び内容

《Part.2》
年次有給休暇の実務と法改正対策
(山下 裕子 社会保険労務士)

年次有給休暇は、労働者の権利として広く知られている制度ですが、厚生労働省によると取得率が50%を割っているのが現状です。
このような現状を受け、2019年4月の改正労基法の施行により、年5日の年次有給休暇の取得が企業に義務付けられます。
今回の改正は業種や規模にかかわらず、すべての企業が対象となりますので、今から取得促進の方法を検討していく必要があります。
この機会に、どのような制度なのか、運用方法や管理方法の留意点などを分かりやすくご説明します。

[項目]
・年次有給休暇の基本知識
・斉一的付与の場合の注意点
・計画的付与と時間単位付与の制度活用
・年5日の年次有給休暇の取得義務への対応

《Part.3》無料個別相談会
労務・人事に関するお悩み・ご相談について労務・人事の専門家がお答えいたします。
(当日のテーマ以外のご相談もお受けしております)

講師

ph-con03

大嶽 達哉 弁護士

愛知県雇用労働相談センター相談員
大嶽達哉法律事務所

ph-con29

山下 裕子 社会保険労務士

愛知県雇用労働相談センター相談員
社会保険労務士法人名古屋オフィス代表

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