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セミナー案内

〔参加無料:12月20日(金)愛知開催予定〕ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー

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日時

2019年12月20日(金)
13:30~16:30(開場13:15)

会場

ウインクあいち1001会議室

定員

60名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営・人事労務ご担当者の方、個人事業主の方

セミナー情報

《Part.1》
正確に理解したい裁量労働制
(内田 健一郎 弁護士)

 裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要のある業務について、労働者を実際にその業務に就かせた場合、実際に働いた時間数とは関係なく、労使協定または労使委員会決議に定める時間の労働を行ったとみなす制度です。
 裁量労働制は、労働時間のみなしを認める労働時間計算の例外制度であるため、その導入または運用にあたっては、制度の基本的事項を正しく理解しておく必要があります。
 本セミナーでは、裁量労働制について理解しておくべき基本的事項を分かりやすく解説します。

[項目]
・裁量労働制に関する基本的事項
・裁量労働制に関する裁判例

《Part.2》
「働き方改革」を踏まえた就業規則作成のポイント
(髙橋 豊 社会保険労務士)

就業規則は、労働時間、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めて明文化したものです。労働者に安心して働いてもらうために、職場の労働条件や規律を明らかにしておくことは重要であり、職場のトラブルを未然に防ぐこともできます。
本セミナーでは、「働き方改革」を踏まえた就業規則を作成するポイントについて、わかりやすく解説します。

[項目]
・就業規則作成のチェックリスト
・「働き方改革」などに対応した就業規則の見直しポイント
・当センターで取り扱った相談事例

講師

ph-con02

内田 健一郎 弁護士

愛知県雇用労働相談センター相談員・宮澤俊夫法律事務所

ph-con19

髙橋 豊 社会保険労務士

愛知県雇用労働相談センター相談員・ゆたか社会保険労務士事務所

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