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セミナー案内

ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー【特別版】

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日時

2022年2月14日(月)
13:30~17:00(開場13:00) ※オンライン(Zoom)での配信開始は13:15予定

会場

会場:ウインクあいち 902会議室(〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
オンライン(Zoom):お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。お時間になりましたらご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の状況に応じ、オンライン(Zoom)のみでのご参加とさせていただく場合がございます。

定員

会場30名、オンライン(Zoom)100名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営・人事労務ご担当者の方、個人事業主の方

セミナー情報

労働施策総合推進法が改正され、パワーハラスメントが法律上定義づけされ、企業にはパワハラについて相談体制整備等パワハラ防止のための雇用管理上の措置義務が課され、中小企業に対しても、令和4年4月1日からこれが適用されることになりました。これまでのパワハラ関連判例もご紹介しながら、企業に求められるパワハラの防止策、発生時の対応について説明します。
 
パワーハラスメントの防止と発生時の適正対応
(宮澤 俊夫 弁護士)
 
・業務上の指導かパワハラか、どう判断するの?
・匿名のパワハラ申告で事情聴取ができないが?
・被害者と加害者の言い分が食い違うんだけど?
・パワハラ加害者への対応にどんな資料が必要か?
 
[項目]
・パワハラの法的意義
・パワハラ相談窓口の設置とその社内周知
・パワハラ申告を受けた際の調査の手順・方法
・パワハラ加害者への対応方法
 
[開催プログラム]
13:30~13:40:愛知県雇用労働相談センターのご紹介
13:40~14:55
休憩
15:05~16:20
16:20~17:00:個別相談会
 

《📞電話による個別相談会》
雇用や労働関係について、お悩み・ご相談がある方は、無料で講師に個別相談することが可能です。また、当日のテーマ以外についても、専門家(弁護士・社労士)へ労務・人事に関する個別相談が可能です。
※個別相談について事前予約を頂ければスムーズにご案内できます。

講師

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宮澤 俊夫 弁護士

愛知県雇用労働相談センター代表弁護士
宮澤・内田法律事務所

申込み方法

セミナーへのお申し込みは本ページ下部のセミナーお申し込みフォームで承ります。
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※複数名で受講される際は、受講される方ごとにお申し込みをお願いいたします。

※お申し込みは2月9日(水)までとさせて頂きます。


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