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セミナー案内

ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー【6月13日】

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日時

2022年6月13日(月)
13:30~16:30(配信開始は13:15予定) お時間になりましたらご参加ください。

会場

Web会議システムZoomを用いたオンラインセミナー
お申し込み頂いた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。

定員

100名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営・人事労務ご担当者の方、個人事業主の方

セミナー情報

「労働条件変更のルール」と「労働契約法」について専門家が解説します!
 
《Part.1》
理解しておきたい労働条件変更のルール
(内田 健一郎 弁護士)
 
・就業規則を改訂する際の注意点は?
・労働条件を変更するときのルールを確認したい。
 
企業が従業員との労働契約によって定められた労働条件を変更する場合、①労働者との合意によって変更する、②就業規則の改訂によって変更するなどの方法がありますが、いずれも企業として理解しておかなければならないルールがあります。
本セミナーでは、雇用指針に基づき、労働条件変更のルールを分かりやすく解説します。
 
[項目]
・労働条件変更の基本的なルール
・労働条件変更に関する裁判例
 
 
《Part.2》
経営者として押さえておきたい「労働契約法」のポイント
(武 譲二 特定社会保険労務士)
 
・労働契約法って、どんな法律なの?
・契約するにあたり守らなけらばならいルールとは?
 
従業員を雇用し、労働契約を締結するにあたっては、様々なルールを遵守しなければなりません。労働基準法で定められている労働条件の最低基準を満たすことはもとより、契約上の権利義務についても留意する必要があります。本日のセミナーでは、労働契約における民事的ルールを定めた法律である労働契約法のポイントを解説いたします。
 
[項目]
1.労働契約法とは、どのような法律か
2.労働契約の成立・変更に関するルール
3.経営者に求められること
4.有期労働契約に関するルール
 
《個別相談会》
セミナー内容に関するご相談はもちろん、日頃の雇用や労務のお悩みについても、ご相談を承ります。

講師

ph-con02

内田 健一郎 弁護士

愛知県雇用労働相談センター相談員、
宮澤・内田法律事務所

ph-con20

武 譲二 特定社会保険労務士

愛知県雇用労働相談センター相談員、
武社会保険労務士事務所

申込み方法

セミナーへのお申し込みは本ページ下部のセミナーお申し込みフォームで承ります。
必要事項をご入力の上、送信ください。
お申し込み頂いた方にセミナー開催日の前日にアクセス方法をメールにてお送りいたします。

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※複数名で受講される際は、受講される方ごとにお申し込みをお願いいたします。

※お申し込みは6月9日(木)までとさせて頂きます。

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