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ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー【2月度】

セミナー情報

労務診断サービスZero Dockの分析から見る「採用」と「就業規則」のルールについて専門家が解説します!

【13:30~13:35】
 愛知県雇用労働相談センターのご紹介

【13:35~15:55】
 Part.1:労務診断サービスZero Dockの分析から見る採用のルール
 Part.2:労務診断サービスZero Dockの分析から見る就業規則のルール

【15:55~16:30】
 個別相談会

《Part.1》労務診断サービスZero Dockの分析から見る採用のルール

(内田 健一郎 弁護士)

・採用に関するトラブルを防ぎたいけどどうしたらいいの?
・採用内定・試用期間に関する裁判例ってどんなものがあるの?

 労務診断サービスZeroDockは、企業の労務・法務態勢の整備状況を専門家が分析し支援するサービスです。
同サービスを利用した企業の整備状況の分析評価を改めて検討すると、企業が陥りやすい問題や改善すべき課題の傾向が見えてきます。
 今回は、労務診断サービスZeroDockにおいても企業が整備すべき項目の一つとされている採用の分野において、理解しておきたいことを分かりやすく解説します。

[項目]

  • 採用に関する基礎知識(内定、試用期間など)
  • 採用に関する裁判例

《Part.2》労務診断サービスZero Dockの分析から見る就業規則のルール

(橋本 将来 特定社会保険労務士)

・就業規則って必要なの?
・就業規則には何を定めるの?
・就業規則を作った後はどうすれば良いの?

 就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について定めた規則類の総称です。
職場でのトラブルを未然に防止するためには、職場の労働条件や一定の規律を明らかにしておくことは重要であり、そのことにより労働者の方々に安心して働いてもらうことができます。
 本セミナーでは、これから就業規則を作成しよう又は既存の就業規則を変更しようとする場合にどういった内容を規定するのか、どういった点に留意すればよいのか、分かりやすく解説します。

[項目]

  • 就業規則の意義と効果
  • 就業規則で定める内容
  • 就業規則の周知、労働基準監督署長への届出

《個別相談会》
セミナー内容に関するご相談はもちろん、日頃の雇用や労務のお悩みについても、ご相談を承ります。
会場では講師に直接ご相談が可能です。

開催概要

日時

2023年2月15日(水)
13:30~16:30(開場13:00) ※オンライン(Zoom)での配信開始は13:15予定

会場

ウインクあいち 1102会議室(〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
オンライン(Zoom):お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。お時間になりましたらご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の状況に応じ、オンライン(Zoom)のみでのご参加とさせていただく場合がございます。

定員

会場30名、オンライン(Zoom)100名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営・人事労務ご担当者の方、個人事業主の方

講師

内田 健一郎 弁護士

愛知県雇用労働相談センター相談員、
宮澤・内田法律事務所 弁護士

橋本 将来 特定社会保険労務士

愛知県雇用労働相談センター相談員

申込方法

セミナーへのお申し込みは本ページ下部のセミナーお申し込みフォームで承ります。
必要事項をご入力の上、送信ください。
お申し込み頂いた方にセミナー開催日の前日にアクセス方法をメールにてお送りいたします。

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    お申し込みフォーム送信後、確認メール(自動返信)をお送りしております。確認メールが届かない場合はメールアドレスが誤っている可能性がございますので、ご確認のうえ、再度お申し込みをお願いいたします。
  • 複数名で受講される際は、受講される方ごとにお申し込みをお願いいたします。
  • お申し込みは2月13日(月)までとさせて頂きます。

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