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【受付終了】ベンチャー企業 グローバル企業 中小・小規模企業のさらなる成長を目指す労務・人事セミナー【特別版】

セミナー情報

企業が直面するLGBT対応の問題

【13:30~13:40】
愛知県雇用労働相談センターの紹介

13:40~14:55】


休憩

      
【15:05~16:20

16:20~17:00
個別相談会

 
・トランスジェンダーの労働者のトイレ使用はどうすればいいの?
・トランスジェンダーの労働者の出社時、服装はどうすればいいの?
・採用時履歴書に性別の記載欄を設けてはいけないのか?
・同性パートナーの出産に伴う育児休業申請にはどのように対応すべき?
 
LGBTに関する問題は近年社会において注目を受けるようになり、裁判例も少しづつ蓄積されてきています。企業の人事労務担当者としても、多様な人材を確保し、多様な価値観を共有し、企業価値を高めるためにもこの問題に関する理解を深めておく必要があります。企業が個別具体的な問題に直面したときどのように対応すべきか、実務現場において生じるであろう様々な労働問題の課題について解説します。

[項目]

① LGBTとは
② LGBTに関する法制度
③ LGBTに関する裁判例
④ LGBTに対する職場環境調整
⑤ LGBTのプライバシー保護

開催概要

日時

2022年9月26日(月)
13:30~17:00(開場13:00) ※オンライン(Zoom)での配信開始は13:15予定

会場

ウインクあいち 1002会議室(〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)

オンライン(Zoom):お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。お時間になりましたらご参加ください。

※新型コロナウイルス感染症の状況に応じ、オンライン(Zoom)のみでのご参加とさせていただく場合がございます。

定員

会場30名、オンライン(Zoom)100名

受講料

無料

対象

起業している方、起業予定の方、会社経営・人事労務ご担当者の方、個人事業主の方

講師

宮澤 俊夫 弁護士

愛知県雇用労働相談センター代表弁護士、
宮澤・内田法律事務所所長

申込方法

セミナーへのお申し込みは本ページ下部のセミナーお申し込みフォームで承ります。
必要事項をご入力の上、送信ください。
お申し込み頂いた方にセミナー開催日の前日にアクセス方法をメールにてお送りいたします。

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  • 複数名で受講される際は、受講される方ごとにお申し込みをお願いいたします。
  • お申し込みは9月21日(水)までとさせて頂きます。※受付は終了いたしました。

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